近日，蒙自市人才工作领导小组印发了《蒙自市中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）任务分工方案》。将《蒙自市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》中59项工作任务具体分解到全市36个部门，进一步细化工作措施，明确工作任务，切实为贯彻落实人才规划提供制度保证。

       《方案》规定各乡镇、市属各有关单位建立“一把手亲自抓、分管领导直接抓、落实专人具体抓”的工作机制。并明确了各项工作任务的牵头单位和协助单位，要求牵头单位结合本部门工作职责，按照任务分工要求，进一步细化措施，明确责任；各协助单位要积极配合、加强协作、各负其责，共同完成好人才规划纲要提出的具体工作任务。对所有分工项目，都提出阶段性时间要求，保证贯彻实施工作按时间进度推进；对人才规划纲要提出的所有任务，要求提前谋划，统筹推进，确保分工负责的项目和任务顺利实施。同时，要求将工作完成情况及时报市人才工作领导小组办公室，市人才工作领导小组加强统筹协调，在每年底组织对贯彻实施人才规划纲要情况进行督查，通报进展情况，及时解决贯彻实施过程中存在的问题。